Comme auparavant, seuls les élus titulaires disposent d’heures de délégation. Toutefois, elles peuvent désormais (C. trav., art. L.2315-7 et R. 2314-1): Les membres titulaires peuvent, chaque mois, se répartir entre eux et avec les membres suppléants le crédit d’heures dont ils bénéficient. Le protocole préélectoral peut modifier le nombre de sièges ou le volume des heures individuelles. Mais il doit maintenir le volume global de ces heures, au sein de chaque collège. Il est indiqué que le minimum par mois et par titulaire est de 16 h. (C. trav., art. L.2314-7) De 11 à 24 salariés 1 10 heures par mois 10 heures De 25 à 49 salariés 2 10 heures par mois 20 heures De 50 à 74 salariés 4 18 heures par mois 72 heures De 75 à 99 salariés 5 19 heures par mois 95 heures De 100 à 124 salariés 6 21 heures par mois 126 heures De 125 à 149 salariés 7 21 heures par mois 147 heures De 150 à 174 salariés 8 21 heures par mois 168 heures De 175 à 199 salariés 9 21 heures par mois 189 heures De 200 à 249 salariés 10 22 heures par mois 220 heures De 250 à 299 salariés 11 22 heures par mois 242 heures De 300 à 399 salariés 11 22 heures par mois 242 heures De 400 à 499 salariés 12 22 heures par mois 264 heures De 500 à 599 salariés 13 24 heures par mois 312 heures De 600 à 699 salariés 14 24 heures par mois 336 heures De 700 à 799 salariés 14 24 heures par mois 336 heures De 800 à 899 salariés 15 24 heures par mois 360 heures De 900 à 999 salariés 16 24 heures par mois 384 heures De 1000 à 1249 salariés 17 24 heures par mois 408 heures De 1250 à 1499 salariés 18 24 heures par mois 432 heures De 1500 à 1749 salariés 20 26 heures par mois 520 heures De 1750 à 1999 salariés 21 26 heures par mois 546 heures De 2000 à 2249 salariés 22 26 heures par mois 572 heures De 2250 à 2499 salariés 23 26 heures par mois 598 heures De 2500 à 2749 salariés 24 26 heures par mois 624 heures De 2750 à 2999 salariés 24 26 heures par mois 624 heures De 3000 à 3249 salariés 25 26 heures par mois 650 heures De 3250 à 3499 salariés 25 26 heures par mois 650 heures De 3500 à 3749 salariés 26 27 heures par mois 702 heures De 3750 à 3999 salariés 26 27 heures par mois 702 heures De 4000 à 4249 salariés 26 28 heures par mois 728 heures De 4250 à 4499 salariés 27 28 heures par mois 756 heures De 4500 4749 salariés 27 28 heures par mois 756 heures De 4750 à 4999 salariés 28 28 heures par mois 784 heures De 5000 à 5249 salariés 29 29 heures par mois 841 heures De 5250 à 2499 salariés 29 29 heures par mois 841 heures De 5500 à 5749 salariés 29 29 heures par mois 841 heures De 5750 à 5999 salariés 30 29 heures par mois 870 heures De 6000 à 6249 salariés 31 29 heures par mois 899 heures De 6250 à 6499 salariés 31 29 heures par mois 899 heures De 6500 à 6749 salariés 31 29 heures par mois 899 heures De 6750 à 6999 salariés 31 30 heures par mois 930 heures De 7000 à 7249 salariés 32 30 heures par mois 960 heures De 7250 à 7499 salariés 32 30 heures par mois 960 heures De 7500 à 7749 salariés 32 31 heures par mois 992 heures De 7750 à 7999 salariés 32 32 heures par mois 1024 heures De 8000 à 8249 salariés 32 32 heures par mois 1024 heures De 8250 à 8499 salariés 33 32 heures par mois 1056 heures De 8500 à 8749 salariés 33 32 heures par mois 1056 heures De 8750 à 8999 salariés 33 32 heures par mois 1056 heures De 9000 à 9249 salariés 34 32 heures par mois 1088 heures De 9250 à 9499 salariés 34 32 heures par mois 1088 heures De 9500 à 9749 salariés 34 32 heures par mois 1088 heures De 9750 à 9999 salariés 34 34 heures par mois 1156 heures De 10000 salariés 35 34 heures par mois 1190 heures
Toutefois, cette répartition ne pourrait pas amener l’un d’eux à disposer, dans le mois, de plus d’1,5 fois le crédit d’heures dont bénéficie un membre titulaire.EFFECTIF (NOMBRE DE SALARIÉS)
NOMBRE DE TITULAIRES
NOMBRE MENSUEL D’HEURES DE DÉLÉGATION
TOTAL HEURES DE DÉLÉGATION
